「自分の想いを企画にしたいけど、経験がない」——そんな私を、CCCは受け入れてくれた。
カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株) 蔦屋書店事業本部 代官山 蔦屋書店（2024年入社）
粟島 由海Yumi Awashima
前職では飲食チェーンの店舗で売り場担当として経験を積む。「いつか企画をやりたい」という思いを胸に転職活動を経て、CCCと出会い入社。現在は代官山 蔦屋書店でイベント・フェアの企画・設営・プロモーションを担当。趣味は茶道とゲーム。
ずっと「企画をやりたい」と思っていた
学生の頃から、何かを作る仕事がしたいという気持ちがありました。ただ、当時は具体的なビジョンがあったわけではなく、「何かしらを作っていく人になりたい」という想いだけが明確にありました。
新卒のときは、自社商品があり、それをお客さまに届ける場がある会社に入りたいと思って就職活動をしていました。複数社から内定をいただいたのですが、「大きな規模の会社より、小さな規模の会社で何でもできるようになりたい」という思いから、飲食チェーンを選んで入社しました。
入社後は主に売り場を担当し、現場経験を積む中で、接客や商品管理を通じてお客さまの反応を直接感じる面白さも知りました。しかし、イベント企画やプロモーションをやりたいという気持ちはずっとくすぶっていて、なかなかそのチャンスに近づけませんでした。「やっぱり自ら作り出す仕事がしたい」と思ったタイミングで、転職を決意しました。現場での経験は決して無駄ではなく、今の業務にもさまざまなシーンで活きていると感じています。
直観を信じて応募した会社が、ずっと求めていた場所だった
企画会社やコンサルティング会社も調べましたが、未経験だったこともあり、なかなか自分の望む環境を見つけられずにいました。とりあえず多くの面接を受けた時期もあって、「前職のこういうところが合わなかった」とか、正直に話しすぎたなと思うこともありました（笑）。
そんなとき、転職エージェントから「蔦屋書店をご存じですか？」と声をかけてもらったんです。名前は知っていましたが、中でどんな仕事をしているのかまではイメージできていませんでした。調べてみたら、様々なライフスタイル提案やイベント企画を行っている会社だと知りました。ホームページでプロモーション部門もあると知って、「まずは挑戦してみよう」と応募したのがきっかけです。
「新卒のときにこの会社を知っていたらよかったな」と思うほど、自分の価値観にぴったり合う会社だと感じました。リアルな現場をもちながら、未経験からでも企画に挑戦させてもらえるかもしれない——その可能性に惹かれて入社を決めました。入社した今も、「希望が叶ったな」という気持ちが続いています。
「何の企画がやりたいの？」と聞かれなかった
入社して一番驚いたのは、企画に対する文化の懐の広さです。他社の面談では「企画をやりたい」と言うと、必ず「何の企画？」と聞かれていました。もちろんそれは当然のことなのですが、CCCの面接で「企画に挑戦したいです」と話したら、「いいね、どんな企画にしていこうか」とジャンルを問わずに話を広げてくださったんです。「企画会社」を掲げているからこそ、何の企画に取り組みたいのかが決まっていない自分を受け入れてもらえたことが、一番嬉しかったです。
もうひとつ驚いたのが、個人のアイデアを頭ごなしに否定しない環境です。「それはダメ」と切り捨てるのではなく、「どうしたらやりやすくなるか」を一緒に考えてくれる雰囲気があります。また、接客も、納品も、企画も、安全管理のための手続きまで、一連のプロセスを全部一貫して自分で行います。ほかの会社では分業しているような部分までもすべて経験できることは、初めて企画を学ぶ身としてはありがたいなと思っています。ポップアップの企画ひとつを取っても、契約書の締結から全部自分で行うので、一連の流れを体感しながら学べる環境です。
自分の「好き」が、企画の核になる
これまでで一番やりがいを感じたのは、お正月のイベントで初めてリーダーを任せてもらったときです。私は趣味で茶道をやっていて、「お正月×お茶」というテーマで、茶道のイベントとお茶ブランドを集めたポップアップを企画しました。自分の好きなことが仕事の企画として形になった初めての体験でした。
同時に、形にする大変さも初めて体感しました。企画のコンセプトを考えるところから、ブランドの選定、当日の設営まで全部を一貫して担当したので、「どこでどんな課題が出てくるか」「どうすれば周りのみなさんが動きやすくなるか」という俯瞰して物事を見る視点が身についていく感覚がありました。遅くまで一緒に考えてくれた上司のおかげもあり、イベントが終わったあとに「事前の仕込みが良かったね」と言ってもらえたときの達成感は格別でした。自分にとって自信につながった一番の体験です。
「飽きることがない」が、一番の特徴かもしれない
代官山 蔦屋書店では、毎月のようにイベントがあります。春の屋外マーケットがあったと思えば、翌週はサブカルチャー。今はサステナブルの取り組みも考えています。本当にジャンルがバラバラでなので、全然飽きることがありません（笑）。しかも本だけに携わるわけでもなく、全く違うジャンルのポップアップやコンテンツが次々と入ってきて、毎日目まぐるしいですが、それが楽しい。
また、蔦屋書店には各ジャンルに精通したコンシェルジュの方々がいます。深い専門知識をお持ちなので、コンシェルジュの皆さんに専門分野ははお任せしながら、企画担当として伴走して横断的に動けるようになることを目指しています。社内に楽しそうにやりがいを持って働いている人が多いというのも、入社して印象的だったことのひとつです。仕事が忙しい時でも生き生きしている方が多く、自分自身のモチベーションも自然と引き上げられます。
入社を考えている方へ
CCCは自主性を重んじる会社なので、「決まった時間に決まったことを行いたい」というスタイルの方にはミスマッチが生まれるかもしれません。自分で主体的に動いて手掛けた企画だからこそ、予定のある時にもクライアントの来訪に合わせて時間を作って顔を出したくなってしまうくらい、仕事への関わり方は自然と濃くなっていると感じます。これは、会社から強要されているわけではないのですが、自分がそう動いてしまうんですよね。だからこそ、自分でしっかりと線を引ける人か、あるいはそういう関わり方自体を楽しめる人が向いていると感じます。
また、個人の意見や希望をしっかり尊重してくれる会社だと、働いていて感じています。カルチャーが好きで、自分の手で新しい提案を生み出したい人には、本当に合う場所だと思います。私自身、こういう働き方ができる環境があることをもっとはやく知りたかったなと思います。