将内部政策应用于同性伴侣

2018.10.01 新闻稿
文化便利俱乐部有限公司

　

以文化便利俱乐部株式会社（总部：东京都涩谷区；总裁兼首席执行官：增田宗明；以下简称 CCC）为核心的 CCC 集团，将于 2018 年 10 月 1 日起在其内部规章中修改配偶的定义，承认同性伴侣为配偶，并将所有与配偶及其家庭相关的制度应用于他们。

自称规划公司的 CCC 认为，规划是通过结合各种信息和价值观而制定的，同时，我们也认识到人力资源是最重要的管理资源。我们相信，信息、价值观和人力资源的多样性（这是我们计划的源泉）对于制定对客户有价值的计划至关重要，因此我们决定修订内部规章制度，以创造一个能够为客户创造更大价值的环境。

根据这项修订，同性伴侣也将有资格享受特殊假期、育儿假和护理假、搬迁津贴和结婚礼物津贴。

CCC将继续努力创造一个多元化的人力资源能够蓬勃发展、不断成长，并提高智力生产力的环境。

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