將內部政策應用於同性伴侶

2018.10.01 新聞稿
文化便利俱樂部有限公司

　

以文化便利俱樂部株式會社（總部：東京都澀谷區；總裁兼執行長：增田宗明；以下簡稱 CCC）為核心的 CCC 集團，將於 2018 年 10 月 1 日起在其內部規章中修改配偶的定義，承認同性伴侶為配偶，並將所有與配偶及其家庭相關的製度應用於他們。

自稱規劃公司的 CCC 認為，規劃是透過結合各種資訊和價值觀而製定的，同時，我們也意識到人力資源是最重要的管理資源。我們相信，資訊、價值觀和人力資源的多樣性（這是我們計劃的來源）對於制定對客戶有價值的計劃至關重要，因此我們決定修訂內部規章制度，以創造一個能夠為客戶創造更大價值的環境。

透過這項修訂，諸如慶祝和慰問特別假、育嬰假和護理假、搬遷津貼和結婚禮物等福利也將適用於同性伴侶。

CCC將繼續努力創造一個多元化的人力資源能夠蓬勃發展、不斷成長，並提高智力生產力的環境。

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