我從小就喜歡收集文具。

受家庭影響，我從小就喜歡文具。比起寫作，我更喜歡收集東西。我一直想著，“不管怎麼看，它們都是同一種粉紅色”，結果收集了好幾支不同廠家生產的螢光粉紅色馬克筆（哈哈）。文具的一大優點是用零用錢就能買到，現在回想起來，我覺得這真是個很棒的嗜好。
每次父親去東京出差，他都會從東京著名的文具店買我買廣島買不到的文具給我。那些發現「東京有賣這種東西」的經驗不斷積累，我對文具的興趣也越來越濃厚，不知不覺中，我就把它變成了我的職業。

我的嗜好變成了我的工作，而我還想進一步拓展它。

大學畢業後，我加入了一家大型家居用品零售連鎖店，並在文具區負責管理鋼筆和筆記本約四年時間。之後，我實現了長久以來的夢想，成為總部的文具採購員，負責籌建和準備新店，以及從全國各地採購文具。
文具採購員的主要工作是傳達產品的功能方面，例如“書寫非常流暢”或“即使是油性筆，書寫也很流暢”，以及當前應該推廣的趨勢。雖然我非常享受這份工作，但深入研究了文具這一單一領域後，我自然而然地產生了強烈的願望，想要「從事文具以外的事情」和「拓寬我的工作範圍」。 正因如此，我被 CCC 「倡導一種新的生活方式」的願景所吸引，並決定換工作。

我在蔦屋書店經歷的文化衝擊

加入公司後，我首先感受到的是一種「驚喜」般的成就感。我以為自己很喜歡文具，但蔦屋書店的接待員們所擁有的文具世界如此深邃，讓我感到無比震撼。
在我之前的工作中，最重要的是推出當時熱門的最新潮流產品。然而，蔦屋書店展示產品和品牌的方式是，雖然我們確實有一些想要推薦的要點，但展示方式也為「從長遠來看，它將如何豐富你的生活」留下了空間。我當時很受啟發，可以向顧客建議“這是它的使用方法”或“這款產品是由具有這種背景的人創造的”，然後問他們“你會如何使用這款產品？”
我們不會直接告訴顧客“這將是下一個大趨勢”，而是透過與顧客交流，打造“留有解讀空間”的展會。我發現這種方法非常吸引人。

這是一個令人興奮的工作場所，感覺「每天都像學校節日一樣」。

我工作單位的氣氛很好，就像「每天都在過學校節慶一樣」。由於大型商店的各個區域同時都在搭建和拆除展覽會，所以總有一些事情在變化。雖然很忙，但我每天都感到很興奮。我認為這是一個令人振奮的環境。
在我們佈置書展的時候，其他領域的顧問會隨意過來，根據各自的專業領域提供建議，比如會說：“我們其實也有這樣的書”，或者“我認為顧客會更喜歡這種安排”。從籌備階段開始就一直很有趣，公司裡有很多專業人士，他們的工作方式我都想效法。我感到非常幸運，身邊都是很棒的人，身處這麼好的環境。

我選擇的下一個挑戰。

2026 年 4 月，我透過公司內部招募系統「C-Challenge」從代官山蔦屋書店調任至廣島蔦屋書店。
在以前的商店裡，我們有一個可以與他人交流的環境，我們可以在向不同人士徵求意見的同時策劃展會。但隨後我感到一種危機感，心想：“我可能會把這誤認為是我的力量，那可不好。”我也覺得，除非你走出去，否則你無法真正理解一家商店的獨特之處。最重要的是，有些事情我只有在廣島出生長大才能理解。我抱著訓練的目的來做這件事，希望能夠利用它作為武器來舉辦某種形式的公平競賽。廣島蔦屋書店明年將迎來十週年慶，我希望透過自己的計畫為書店的成功貢獻一份心力。

對於那些還在猶豫是否加入公司的人來說

該商店實行輪班制，包括週末輪班，而且工作對體力要求較高，所以這份工作可能並不總是輕鬆的。我仍然想在商店工作的原因在於，我可以走在潮流的前沿，並親自創作作品。你將擁有完全的自主權，從展會規劃、海報製作到銷售場地佈置，最終實現銷售目標，全程負責。
在工作的同時，你可以更了解你熱愛的事物，並成為首批體驗新潮流的人之一。對我來說，商店最棒的地方在於，它就像一個遊樂場，可以滿足我的好奇心。
我們非常樂意與喜歡交談、想要加深自己興趣愛好、想要發現新興趣愛好的人一起工作。

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